１　技能実習生（介護職種）の「入国後講習」修了後における日本語教育の実施 　外国人技能実習制度は、国際貢献のため、開発途上国等の外国人を日本で一定期間（最長5年間）に限り受け入れ、OJTを通じて技能を移転する制度です。本財団では、外国人技能実習制度における監理団体である、アジア人材育成事業協同組合（本社：大阪府泉佐野市　札幌営業所：札幌市中央区）からの受託事業として、技能実習生（介護職種）の「入国後講習」を実施しております。本年度は、新型コロナウィルス感染拡大や送り出し国の国勢等の影響により、技能実習生の新規受け入れはなく「入国後講習」の実施はありませんでしたが、既に「入国後講習」を修了した技能実習生に対し、eラーニングを使用した日本語教育を実施いたしました。 ２　介護施設経営士認定資格標準テキストの作成 　本財団認定資格「介護施設経営士認定資格」の創設に向けて、「介護施設経営士認定資格標準テキスト」を作成いたしました。当該認定資格は、本財団が所属するつしま医療福祉グループ内の学校法人日本医療大学に令和4年4月に設置される総合福祉学部の3年次に開講（令和6年度）いたします。また、技能実習生のうち、送り出し国が中華人民共和国の者に対して開講いたします。 介護施設経営士認定資格標準テキストの概要 　○　発行日　令和3年12月25日　初版第一刷 　○　発行者　対馬輝美 　○　発行所　一般財団法人つしま医療福祉研究財団 　○　編集協力　有限会社七七舎 　○　装丁　石原雅彦 　○　印刷・製本　モリモト印刷株式会社 　○　定価　1,430円（税込） ＜章節項／執筆者　所属・役職等＞ 　 　　　　　 章節項 執筆者　所属・役職等 第1章　社会福祉・介護（対人援助）の基本的考え方 　第1節　人間の尊厳・自立支援・利用者本位等の理念 山　下　浩　紀 日本医療大学 総合福祉学部 ソーシャルワーク学科 助教 　第2節　介護に必要な知識と技術 佐　藤　　　恵 日本医療大学 総合福祉学部 介護福祉マネジメント学科 講師 第2章　利用者の確保 　第1節　想定する利用者像（ターゲットの明確化） 　第2節　選ばれる事業者（マーケティング戦略） 　第3節　広報のあり方（介護サービス情報の公表） 石　川　秀　也 北海道医療大学大学院 看護福祉学研究科 非常勤講師 第3章　介護者の確保と育成 　第1節　想定する介護者像（ターゲットの明確化） 　第2節　効果的な人材の集め方 　第3節　職場における定着促進のための方策 　第4節　介護者の確保と育成 谷田川　賢　一 ウェルフェアー・J・ユナイテッド 株式会社 福祉・介護・医療経営戦略 コンサルタント 第4章　施設経営 　第1節　経営管理 　第2節　サービス管理 千　葉　正　展 独立行政法人福祉医療機構 経営サポートセンター シニアリサーチャー 　第3節　人事労務管理 川　島　優　幸 社会福祉法人梓友会 理事長 第5章　情報管理とIT 　 　第1節　介護人材を取り巻く環境からみた介護 　　　　　　ロボットや情報通信技術の活用推進の必要性 　第2節　国や厚生労働省の意向 　第3節　介護ICTの現状 　第4節　介護ICTの今後の展望 皆　川　　　真 社会福祉法人ノテ福祉会 理事・札幌第二地域本部長 第6章　施設の設計／デザイン／建築 　 　第1節　施設の設計 　第2節　デザイン 　第3節　建築 佐　藤　克　之 地域創成学会 代表理事 第7章　個別ケア 　 　第1節　個別ケアの事例展開 　第2節　事例から見えてきたものと介護福祉 佐　藤　　　恵 日本医療大学 総合福祉学部 介護福祉マネジメント学科 講師 第8章　コンプライアンス 　 　第1節　個人情報 　第2節　プライバシー保護 石　田　宗　博 社会福祉法人ノテ福祉会 監査本部長 以　上
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